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人才强院:构建社科“人才高地”
2017年04月28日 09:36 来源:中国社会科学网—中国社会科学报 作者:特别策划小组 字号

内容摘要:中国社会科学院是一个大师云集、名家辈出的地方。无论是昔日还是今天,人才优势都是中国社会科学院最突出的优势之一。

关键词:中国社会科学院;院庆;40周年

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  中国社会科学院是一个大师云集、名家辈出的地方。无论是昔日还是今天,人才优势都是中国社会科学院最突出的优势之一。

  近年来,中国社会科学院党组在办院实践过程中概括了“八条坚定不移”的基本遵循。“坚定不移地抓好人才强院,选好人才、育好人才、用好人才”,就是其中之一。

  打造“人才高地”

  在中国社会科学院历史上,曾集聚了郭沫若、范文澜、陈垣、金岳霖等一大批享誉海内外的学术大师。作为中国哲学社会科学的奠基者和开拓者,他们学识渊博,学风端正,是学术史星空令人仰望的星座。

  改革开放以来,中国社会科学院又涌现出一批卓学博识的学术大家和科研骨干。进入新世纪,中国社会科学院着力改革人才培养体制机制,建立竞争择优、灵活高效的新型人事制度,逐步建设起一支以学部委员为龙头、以学术领军人才为重点、以青年英才为骨干的优秀人才队伍。

  中国社会科学院的人才队伍,正在发生可喜变化:队伍呈现年轻化趋势,高学历、高学位人员所占比例逐步增大,人才队伍结构不断优化。高素质人才队伍为科研、学科建设奠定了坚实的人才基础,为深入实施创新工程提供了有力保障。

  一组数字,足以从一个侧面反映中国社会科学院人才队伍的实力之强、水平之高:截至2016年底,中国社会科学院在职人员3580人。其中,专业技术人员2649人,具有高级职称人员1576人,专业人员整体素质持续提升。截至2016年底,中国社会科学院有研究室主任、副主任674人。其中,新聘任研究室正副主任350余人,为一些亟待发展的学科培育了学科带头人。2010—2015年,中国社会科学院先后有188名优秀人才入选国家重大人才工程,“人才高地”集聚效应日益显现。

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