人民网11月10日电 据台湾《联合报》报道，台北市研考会公布台北市府员工的满意度调查，员工平均给市长打72.58分，给机关首长打75.64，分数略胜柯文哲。

　　报告指出，受访者对于自我工作满意评价高、工作投入承诺意愿高、对组织经营管理评价也不错，但在工作压力、职业发展机会及组织沟通等方面，则负面意见相对较多，尤其4成5表示工作过量、4成1认为需要加班才能完成工作，因此最终结果表现在离职倾向上，主观上表示可能“离开现职”或“离开市府”者亦达到4成左右。

　　一名不愿具名的员工表示，柯文哲上任后让他疯狂加班，但公务人员加班费有限制，许多加班费都领不到，还有员工说，柯常在媒体面前语出惊人，只要一提到跟自己工作有相关的言论，就知道今天忙不完了。

　　研考会今年8月首次针对台北市府各行政机关及学校职员、职工以及约聘雇人员进行问卷调查，调查内容包括工作满意度、工作环境评价、工作压力、离职倾向等。行政机关填答率为61.6%，各级学校填答率74.5%。

　　报告内容指出，市府员工有7成多肯定工作环境、跨科组室协调、工作内容等，但有34%认为无法同时兼顾工作和家庭生活；41%认为要加班才能完成工作。受访者多认为工作压力大，约87%认为做事要做得很快，76%认为工作很耗费体力，45%认为工作过量，更有超过半数的市府员工认为，工作压力经常造成生活上困扰，65%认为有时候或经常需要加班。