时下，敢于担当成为人们挂在嘴边的热词，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“学转促”专项活动，都强调领导干部要敢于担当。但是，一些领导干部也仅仅是人云亦云，具体对担当什么、怎么担当一知半解，甚至全然不解。

　　敢于担当说到底就是面对大是大非敢于亮剑。在事关大是大非和政治原则问题上，必须头脑清醒，立场坚定。在新疆和兵团，意识形态领域斗争尖锐，三股势力破坏祖国统一和民族团结，作为领导干部，我们必须要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定；面对错误思潮和错误言论敢于主动发声，主动亮剑，表明态度。

　　面对矛盾纠纷敢于迎难而上。经济发展新常态下，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题，绝不能把经济新常态作为不作为、慢作为的挡箭牌，作为搞不好工作的借口。尤其是面对繁重的维稳任务和经济发展任务，要正确处理两者的关系，主动作为，寻找突破口，找到解决问题的“桥”和“船”。

　　面对危机敢于挺身而出。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时的工作中，更要体现在紧急关头、危急时刻。关键时候能站得出来、危机时刻能冲得上去、解决问题能拿得下来。面对繁重工作任务、复杂的信访问题，不能畏首畏尾、瞻前顾后，更不能茫然无措、手忙脚乱。要把精力花在平时，措施落实在平时，问题解决在萌芽状态。要不断提高应对危机的能力，遇到紧急情况果断决策、科学决策，遇到重大危机，能在第一时间赶赴现场，靠前指挥，不推不躲，寻求最快最有效解决问题的办法。

　　面对失误敢于承担责任。有道是：人非圣贤，孰能无过。出现失误不可怕，可怕的是掩饰失误、推卸责任。党的十八届六中全会提出：建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。新形势下，干部管理越来越严，责任追究越来越严，少数干部奉行“为了不出事，宁愿不干事”，认为“多干多错、少干少错、不干不错”，致使一些工作常常出现“肠梗阻”“板结层”。建立健全容错纠错机制，为敢担责、能干事的干部撑腰打气，能够营造“鼓励创新、宽容失败”的浓郁氛围，让领导干部丢下思想包袱，甩开膀子干事创业。

　　面对歪风邪气敢于坚决斗争。作风不严不实是领导干部最大的敌人。有的少数领导干部规矩意识不强、纪律观念淡薄，不当实干家只当评论员，对上级出台的各种政策措施和部署的各项任务，不研究安排，不认真谋划；有的领导干部对各种不正之风和歪风邪气不敢正面交锋，而是随声附和，当老好人。作为领导干部，做事有正气，做人有骨气，对歪风邪气要敢抓敢管，对纪律观念淡薄、作风涣散松懈的，要敢于较真碰硬、真抓严管；对违纪违法违规行为以及各种社会丑恶现象，要不留情面，依纪依法依规坚决处理。