自全县干部继续教育培训班开班以来，永嘉县委党校进一步增强“从严治校”意识，以中央“八项规定”和中组部在学员管理方面的要求，严字当头做好教育培训工作。

　　一是严字当头促管理。永嘉举办干部继续教育培训班已有三年，旨在加强对违纪违规干部、考绩排名后进单位干部的组织纪律教育，鞭策后进，整治庸懒散，转变干部工作作风，推进干部队伍整体素质，营造干事创业的浓厚氛围。针对继续教育班的特殊性，着力突出纪律意识、责任意识培养，实施封闭化管理与军事训练。在《学员手册》里，印发中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》、《日程安排表》、军训作息时间表》及《永嘉县干部继续教育培训班日常管理考核实施细则》。《实施细则》就考核原则、考核办法、考核内容、考核扣分标准等进行严格规定，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的“五个从严”要求，保证学员在培训期间，增强党性观念、纪律意识和责任担当意识。

　　二是务求实效转作风。合理调整在岗学习、离岗培训及军事训练时间比例，加强培训的针对性和实效性，开设党的十八届四中全会精神解读、依法行政、信访工作、党风廉政专题、预防职务犯罪、共产主义理想与信念、社会主义核心价值观等专题，旨在引导每位学员认清新形势，主动适应新常态，坚定共产主义理想信念，增强执政为民意识，形成实事求的工作作风及清廉守节的情操。明确培训的严肃性和规范性，将摸底考试、自我剖析、学习总结、结业考试等内容有效穿插在培训期间，从理论上引导参训学员进行自我反省，使学员正视问题、真改真学，以学风正作风，以作风促发展，确保作风建设新常态落地生根。

　　三是后续跟进抓落实。培训班结业后，受训人员全部返回原单位进行一年的试岗。根据《待岗人员试岗工作实施方案》要求，各相关单位替试岗人员建立了专门档案，内容包括试岗前制定的《试岗方案》、《试岗岗位说明书》、《试岗承诺书》和《试岗人员考勤汇总表》以及试岗人员思想、工作、生活情况书面汇报材料。县委组织部还专门成立了“县待岗人员管理工作领导小组”，组织人员不定期对试岗人员及其所在单位进行督查，做到文件有规定，单位有落实，坚决不让继续教育培训流于形式，促进“后进”干部作风转变。