本网讯 运用培训成果、创新干部选拔理念是一个常议常新的课题。如何让学员在党校期间的培训数据不再“沉睡”，使之成为干部选拔任用方面的重要参考依据之一，近年来，市委党校第三分校尝试“面对面”交流沟通，用数据说话，深受选派单位好评。 7月8日，第三分校组织召开了2015年中青二班学员培训情况反馈会议，由班主任就学员培训情况逐一向学员选送单位进行了通报。本次反馈会用时一天，向17家单位共反馈了27名学员的情况。 据悉，此次反馈会议既有书面材料，也有面对面的交流，既有学员理论学习、党性教育、社会调查、策论写作、在校表现、班级服务等多个方面的综合介绍，也有出勤数据、作业数据、发言数据等方面的量化数据介绍，尤其是向学员选送单位通报了学员的“五评”（学员自评、学员互评、教师讲评、专家点评、综合考评）成绩。同时，围绕下半年培训计划、学员管理上的要求、课程进一步的优化等方面向学员选送单位征询了意见和建议。 反馈得到了学员选送单位组织人事部门与会干部的充分肯定和赞扬。他们一致认为，通过参加中青班学员培训情况反馈会议，真是了解学员所思所想、所学所获，更加深入地了解了本单位学员在理论、思想、能力、素质等各方面的具体表现，为本单位在干部选拔任用方面提供了可资借鉴的依据。