在党校学习期间，聆听了老师们关于中华民族传统文化的讲授，不同的视角、不同的风格给我留下了深刻印象，也使我加深了对传统文化的认识和思考。文化是一种人类自身的智力耕耘和精神耕耘，赋予人们更有意义的生活。中华优秀传统文化蕴含的人生智慧、道德理想、价值观念、情操境界，为我们提供了丰富的精神资源。为此，发挥优秀传统文化的积极作用，促进高校行政管理人员素质的提升，从而进一步提高行政管理水平，推动学校各项事业的发展。

　　一、汲取传统文化爱国主义的价值观，树立“爱岗敬业”的价值理念

　　中华传统文化讲求对国家的忠诚，也关注对自身岗位和事业的忠诚，爱岗敬业就是在实践中对爱国主义最好的诠释。“居之无倦，行之以忠”，处于一定的岗位，就要坚守岗位，忠于岗位，没有厌倦和懈怠之心，勤勤恳恳，扎实工作。行政管理人员作为高校管理工作的服务主体，应使自己保持良好的精神风貌，具备高度的事业心和责任感，注重自身道德修养，树立正确的名利观，干一行，爱一行，忠于自己的工作，在享受工作中实现个人价值，提升生活中的幸福感。

　　二、汲取传统文化的“人本精神、民本思想”，树立“以师生为本”的服务观

　　行政管理工作的本质是服务保障，涉及面广、制度程序多、规范性要求高，常因宣传解释的不到位，而与服务对象产生矛盾。为此，要增强服务意识，将全心全意为师生服务的宗旨贯彻到管理的各项任务和工作全过程。转变工作作风，学会换位思考，不能简单地把师生员工当作管理对象而忽视他们的诉求和困难，要从内心出发，真诚服务，关注细节，以自身的努力积极主动为教学、科研营造良好的工作环境，让服务对象切实感受到服务价值。