县级党校是培训党的基层干部和普通党员的主渠道、主阵地。习近平同志指出，办好县级党校，对于加强基层干部队伍建设、夯实党的执政基础具有重要意义。近几年，南昌县委党校围绕创建“一流县级党校”工作目标，积极作为、主动作为,在构建培训工作新体系、建立“大师资”队伍、突出思想库建设和决策咨询职能、提升校园环境及管理服务水平等方面进行了一些有益探索，取得了较好成绩，各项工作得到均衡推进、快速发展、全面提升。

　　一、实行开放式办学，构建培训工作新体系

　　为适应适应干部教育培训工作新常态，我校积极转变思想观念，不断拓展办学思路， 形成了“稳定举办主体班、继续扩大专题班、努力争取省市班、积极开拓商务班、奋力吸纳异地班”的“大培训”办学格局，既抓党员干部培训、又抓各类人才培训，既扩大本县乃至省市部门培训、又开拓外省县级党校委托培训，实现了办学渠道和办学空间的新突破。2012-2014年分别举办各类会议培训112期、205期、271期，共培训学员13682、21635及31445人次，同比期数分别增长83%，32%，人数增长58%，45%。在培训过程中，我校积极打好全国县域经济百强县和江西红色旅游资源两张牌，为参训学员开设南昌地方特色培训、江西红色培训、绿色生态考察以及县级党校改革发展提升、领导干部素质能力提升教学模块，开辟了具有鲜明地方特色和时代特征的党员干部教育培训新模式。

　　二、构建“大师资”队伍，开创教学工作新局面

　　提升教学工作质量是党校的安身立命之本，打造一流的师资队伍是建设一流党校的关键。近几年，我校围绕“大培训”的工作要求，多管齐下，努力构建“大师资”队伍。一是突出一个“培”字。重点加大对本校师资队伍的培养，从2007年起，先后开展了八轮教学大练兵活动。使新教员增长教学经验，老教员更新知识结构，形成了“以老带新，以新促老”的良好氛围，一批优秀教员脱颖而出，一批精品课应运而生，提升了教学质量。二是突出一个“聘”字。本着“不求所有、但求所用”原则，加大外聘师资的力度，形成了具有我校特色的三支外聘师资队伍，即南昌地区、井冈山地区高校及省委党校的特聘专家教授师资队伍，省、市、县、乡、村五级党政官员兼职的党政干部师资队伍，企业家、能人、名人组成的社会名人师资队伍，进一步提升了教学能力。三是突出一个“借”字。借助网络平台，充分利用已建立的中央党校、清华大学远程教学网和宣讲家网站等优质网络组建网络师资队伍，并经常组织本校教员和学员观摩网络教学课程。四是突出一个“建”字。建立外聘教师师资库和课题库，并定期更新和完善。目前我校师资库有外聘教师200多名，课题300余个，以此确保各种班次、不同类型培训班的师资需求，切实提高培训质量和水平。