编者按：党的十八大以来，各地区各部门各单位认真贯彻落实中央八项规定精神和中央组织部关于进一步加强学员管理的九条规定要求，通过采取完善制度规定、狠抓执行落实、严格检查通报等一系列有效举措，大力加强学员管理，扎实推进学风建设，营造了风清气正的学习氛围。全国范围学风方面发生的根本性转变，获得了广大干部群众和社会各界一致好评。中央组织部干部教育局《全国干部教育通讯》2014年第8期，落实中组部部领导指示要求，摘编“大力加强干部教育培训学风建设----中央党校等国家级干部教育培训机构为加强学风建设作出示范”专题，刊发推介了中央党校、国家行政学院、中国浦东、井冈山、延安干部学院、中国大连高级经理学院等六所国家级干部教育培训机构加强学风建设和学员管理有关做法的一组文章。我院培训部安令裕、黄创撰写的“切实加强学员管理，推进学风建设”，总结和介绍了培训部加强学风建设，严格学员管理的有效做法。现给予转发。

　　一、优化培训方案设计

　　1、强化公仆意识教育。积极开发公仆意识教育课程，探索理想信念教育入脑入心的途径和方式。一是基本实现了公仆意识教学内容的模块化，包括宗旨意识、法制意识和廉政教育等方面的教学内容。二是积极探索公仆意识教学形式多样化，如安排有关班次赴国家信访局开展以“了解民众诉求、牢记公仆责任”为主题的现场教学，赴井冈山、延安、西柏坡等地进行革命传统教育等。三是实现了公仆意识教学安排常态化，在长班都安排公仆意识教育单元，在短班都安排公仆意识教育专题讲座。

　　2、弘扬理论联系实际的马克思主义学风。以现实问题为导向，将问题研究融入专题课程、小组研讨、课题研究等各项教学培训活动中，突出传授知识与研究问题相结合、理论与实践相结合。

　　3、完善培训方案设计机制。一是通过多种形式的业务学习了解党和国家重大战略部署，通过专题调研、学员座谈会、问卷调查等形式，及时准确掌握学员的培训需求，通过与教研部沟通交流，了解相关学科领域的前沿理论和热点、难点问题，在此基础上根据不同班次的特点设计培训课程，提高培训方案的针对性和实效性。二是实行培训方案内部审读制度，请班主任、培训班项目组成员全程参与培训方案研究，提高培训方案的针对性和操作性。三是加强培训方案总结改进工作。培训班结束后，结合教学评估结果，由培训方案设计负责人对方案的设计思路、教学安排、运行中发现的问题等方面进行总结与改进。