7 月 1日至 3日，国有企业职业经理人制度建设专题研修班在学院举行，中央企业二级单位以及地方国资监管企业分管人事工作的班子成员和人力资源部门负责人同志共 57位学员参加了本期研修班。学院副院长董大海同志出席开班式并致欢迎词。

　　本期研修班通过解读职业经理人制度改革的政策背景，探讨职业经理人的市场化运作机制，充分借鉴优秀企业的实践经验，旨在帮助学员系统地掌握国有企业职业经理人制度建设的政策机制，以及职业经理人的内涵与素质能力，助推国有企业实施职业经理人制度改革实践。

　　教学内容上，设置了“内外环境”、“选聘培养”和“企业实践”三个教学模块，紧紧围绕建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用的主旨开展教学活动，内容详实，师资结构科学合理。教学形式上，本期班采用专题讲座、企业家分享、结构化研讨、嘉宾论坛等多样化的培训形式，针对职业经理人在央企的职位聘任机制、管理办法等内容进行深入的学习和交流，实现教学相长，学学相长。

　　培训过程中，学员们共同探讨职业经理人制度建设的困难和挑战，提出应对策略与措施。碰撞思想，充分交流，学员普遍认为学习成果可为日后的工作提供借鉴和支持。