与会学者合影 主办方供图

　　中国社会科学网讯（记者 李永杰 通讯员 陈家喜）11月7日，中国政治学会40年暨“新时代完善干部担当作为激励机制研究”研讨会在深圳大学召开。本次会议由深圳大学城市治理研究院、廉政研究院承办。

　　深圳市社会科学院（深圳市社会科学联合会）党组书记、院长（主席人选）吴定海出席会议并致辞，他表示深大城市治理研究院是深圳社科研究的重镇，产出过一系列高水平研究成果，为深圳乃至全国的政治学研究做出了突出贡献，期待能够再创辉煌。深圳大学党委副书记、纪委书记、廉政研究院院长卢成燕在致辞中表示，党的十九大报告指出“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，而党的十九届五中全会公报和深圳综合改革试点首批授权清单等文件对干部队伍建设亦做出了相当分量的工作部署，因而在当下、在深圳研讨这一主题恰逢其时，可为进一步激励广大干部新时代新担当新作为提供智力支撑，有效助力深圳在完善干部担当作为的相关机制创新上先行示范，促进国家治理体系与治理能力现代化。

　　中国政治学会常务副会长、中国社会科学院政治学研究所所长张树华研究员在主题演讲中指出，中国政治学会经历了40年的发展，在学术研究和政策咨询方面均取得了丰硕成果，干部研究是理论研究与政策研究的交叉地带，既需要有知识贡献，更需要有对策贡献。当前全球政治生态仍处在大变局当中，这种情势更凸显中国政治找清自身定位与发展进路的必要性，需要牢牢把握政治进程的分寸、坐标、时刻、主题。

　　来自中国社科院政治学研究所、北京大学、复旦大学、云南大学、吉林大学、浙江大学、中山大学、上海交通大学、广东省委党校、深圳市委党校以及深圳市社科院等高校、党校及科研院所的20余位著名专家学者，就如何在新时代激励干部勇于担当、敢于作为进行了热烈研讨。

　　深圳大学党委宣传部部长、城市治理研究院重大项目首席专家陈家喜教授简要介绍了“新时代完善干部担当作为的激励机制”课题的研究进展，即以“环境-制度-行动者”的理论分析框架，对干部不担当不作为进行类型学划分，并建立党政干部担当作为的测量表，以期在对干部担当作为问题进行深层剖析的基础上，提出能够在新时代激励干部担当作为的机制和路径。