首页 >> 各地 >> 人文西北
西部引才留才难题正在缓解
2017年11月02日 08:39 来源:光明日报 作者:罗旭 字号

内容摘要:如今,兰州大学草业、林业学科都出了院士,还成立了草地农业系统国家重点实验室,聚集了越来越多的一流人才。

关键词:西部;人才回乡;西部流动;缓解;西部地区

作者简介:

  编者按

  党的十九大报告提出,破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。近年来,国家出台了多项支持人才向西部流动的政策和措施,各地各部门也进行了卓有成效的探索实践,不断推进西部形成人才新格局。

  1.与北京上海“零距离”

  今年9月下旬,教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》,青海大学入围一流学科建设高校,“双一流”建设学科为生态学。

  青海大学之所以能入围“双一流”,清华大学可谓功不可没。

  一切要从2001年6月13日说起。这一天,教育部启动对口支援西部地区高等学校工作,13对东西部高校建立对口支援关系,清华大学对口支援青海大学——两所相隔千山万水的高校从此牵手同行。

  16年来,清华大学先后选派李建保、陈强、梁曦东、王光谦4位知名学者出任青海大学校长,为学校发展带来了新的办学理念和发展思路,有力推动了青海大学的发展建设。此外,根据青海大学的办学特点和需要,清华大学先后邀请西北农林科技大学、中国地质大学、华东理工大学、北京协和医学院等高校加入对口支援行列。

  在援助学校的倾情帮扶下,青海大学完成了由“输血”到“造血”的转变,实现了办学的“三级跳”:学校整合资源,规模跳了一级;在国家支持下进入“211”行列,立足青海实际,培育特色学科,完成了优势再造;在以清华大学为主的团队对口支援下,发挥制度优势,探索出了建设现代大学的新模式,努力挺进“双一流”行列。

  党的十八大以来,在中央的高度重视与支持下,各地各领域对西部的人才支持工作不断创新发展。由国家卫计委牵头、有关部门和地方参与,选派808名医疗人才“组团式”援藏援疆,带动了一批重点科室,实施了一批新技术新项目,培训了一批医疗业务骨干,当地医疗服务能力大幅提升。

  革命老区江西省吉安市长期以来医疗卫生水平滞后。2015年12月,上海市东方医院吉安医院开业,科室主任全由东方医院选派。专家们每天都要进行视频交班,并针对疑难杂症进行远程会诊。自此,吉安地区的百姓在家门口就能享受到优质的医疗服务,大大改善了以往看病难的状况。

  2.不求所有 但求所用

  今年1月,宁夏顺宝现代农业股份有限公司院士专家工作站在青铜峡市揭牌。顺宝现代农业公司院士专家工作站由中国工程院院士唐华俊领衔,旨在帮助企业培养高层次创新团队,协同企业开展农业废弃物功能性制剂研发、复合微生物沼液肥开发等科研攻关目标。

  这是青铜峡市实施人才服务创新驱动发展战略,柔性引才助推供给侧结构性改革的一个缩影。只有注入强大的智力支持和科技动力,西部的转型升级、跨越发展才能更快更好地向前推进。但由于中西部条件相对艰苦,刚性引进人才有现实难度,柔性方式成为西部地区破解人才短缺瓶颈的有效实践。

  党的十八大以来,党和国家高度重视西部地区的人才工作,持续强化多项支持人才向西部流动的政策和措施。比如:“西部之光”计划已先后为西部地区培养输送科技人才近2600名;“博士服务团”项目已派出17批年富力强的博士接力奔赴西部地区,持续为西部地区提供人才支持和智力服务。

  与此同时,西部地区也积极作为,变被动为主动。一方面,不断探索感情留人、待遇留人、事业留人等引才方式;另一方面,避开刚性引才的现实阻碍,探索多样的柔性引才方式破解人才结构性矛盾。广西等地建立柔性引进高层次人才基地,采取顾问指导、短期兼职、技术联姻、服务外包、退休返聘、人才租赁等形式,吸引“候鸟型教授”“星期天工程师”。贵州、江西等地打出“乡情牌”,通过“黔归人才计划”“赣籍人才回乡创新创业计划”等,吸引本省人才回乡创业。

  “只有完善柔性引才政策,坚持以用为本,不求所有、但求所用,不求所在、但求所为,才能促进人才智力共享、成果共享、收益共享。”河海大学人力资源研究中心名誉主任赵永乐这样认为。

分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:张彦)
W020180116412817190956.jpg
用户昵称:  (您填写的昵称将出现在评论列表中)  匿名
 验证码 
所有评论仅代表网友意见
最新发表的评论0条,总共0 查看全部评论

回到频道首页
QQ图片20180105134100.jpg
jrtt.jpg
wxgzh.jpg
777.jpg
内文页广告3(手机版).jpg
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们