新华社华盛顿８月２６日电（记者徐剑梅　陆佳飞）２６日是美国妇女平等日。白宫当天宣布，苹果、脸书、微软、可口可乐、耐克、威士信用卡等２９家美国公司签署了男女同工同酬承诺书。至此，共有５７家被视为行业翘楚的美国公司在承诺书上签字，其中２３家是高科技公司。

　　奥巴马政府今年６月举办美国历史上首次妇女峰会，并在会上发起这一承诺书。

　　这些公司在承诺书中表示，作为“举足轻重的公司”，将为缩小和消除男女薪酬差距而努力。具体措施包括在公司内部对男女雇员的薪酬差距进行年度分析，审查公司招聘及提拔中是否存在不自觉的性别歧视或针对女性员工的结构性障碍等。

　　苹果公司在一份与白宫同步发表的声明中说，同工理应同酬，该公司在美国国内已经实现同工同酬。“我们正在分析我们全球所有雇员的薪水、奖金和年度股权，如果存在（男女薪酬）差距，我们将加以解决。”

　　微软公司也发表声明说，男女同工同酬，就公司而言，能促使公司进一步了解消费者需求，吸引和留住最优秀的人才；就社会而言，是社会进步至关重要的组成部分。不论工作场所还是社区，女性的充分参与将激发各种思想与创新，给社会带来巨大利好。

　　当天签署承诺书的美国公司还包括通用汽车、ＩＢＭ、联合利华、英特尔、希尔顿等，涉及计算机、汽车制造、航空、酒店、日用化妆品、家具制造等多个行业。

　　在美国，一名全职工作女性的全年薪酬仅为全职工作男性的７３％。《华尔街日报》本月早些时候发布的报告显示，除薪酬差距问题外，很多大公司员工的性别比例也显著失衡。目前，女员工在英特尔公司雇员中仅占２４．８％，在脸书公司这一比例为３３％，在苹果公司则为３７％。

　　白宫２６日发表声明指出，过去几年间美国男女薪酬差距仅“略有缩小”，要真正实现同工同酬，仍有许多工作要做。