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联合国6月将继续公开“面试”秘书长新候选人
2016年05月12日 08:17 来源:京华时报 作者: 字号

内容摘要:联合国大会主席吕克托夫特10日说,联大计划6月7日再举行一次下任秘书长候选人与各会员国之间的非正式对话会,为新的候选人提供平等的“面试”机会。

关键词:联合国;面试;秘书长

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  据新华社电联合国大会主席吕克托夫特10日说,联大计划6月7日再举行一次下任秘书长候选人与各会员国之间的非正式对话会,为新的候选人提供平等的“面试”机会。

  吕克托夫特当天在联合国总部对媒体说,预计5月至少有两名新的下任秘书长候选人获得各自政府的正式推荐,为此,联大计划6月7日再举行一次候选人与各会员国之间的非正式对话会。但他没有透露新候选人的名字。吕克托夫特说,“面试”是协商一致的结果,并没有硬性的截止日期。

  4月12日至14日,联大举行了9位下任秘书长候选人与各会员国之间的非正式对话会,这是联合国成立70多年来首次“公开面试”秘书长候选人。

  秘书长是联合国“首席行政长官”,且有权“将其所认为可能威胁国际和平及安全之任何事件,提请安全理事会注意”。根据《联合国宪章》,秘书长必须首先由安理会推荐,然后由联大任命。安理会将于今年7月开始其遴选过程,之后向联大提出下一任秘书长推荐人选。

  现任秘书长潘基文将于今年12月31日结束任期,下任联合国秘书长将于明年1月1日上任,具体任期要等安理会届时提出建议再确定,此前多为5年。去年12月,联大主席和安理会主席联合致函所有会员国,呼吁各国尽早推荐候选人,正式启动秘书长遴选过程。

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