开创首都大学生征兵工作新局面

　　北京市教育委员会委员 黄侃

　　征集大学生入伍是党中央、国务院、中央军委在新形势下做出的战略决策，是我国军队现代化建设的需要。作为北京市征兵工作领导小组成员单位，北京市教委认真按照教育部、军委总部、市委市政府和北京卫戍区的要求，不断加强组织领导，严密组织实施，不等不靠，主动出击，征集大学生士兵比例逐年提高，由2010年的33%提高到2014年的61.8%，覆盖北京地区所有高校，向部队输送了大批优秀兵员，先后涌现出清华大学贾娜、北京大学高明等一批全军先进典型，在军队和地方产生了很好的反响。

　　早在2010年，北京市政府和卫戍区就组成军地联合调研组，针对“当兵冷、征兵难”问题开展了深入的调研，摸清了新形势下制约征兵工作发展的矛盾问题，并在市委常委会上多次专题研究征兵工作，决定将大学生作为北京市征兵工作的主体对象。2011年以来，在军地共同努力、密切配合下，出台并高效落实了一系列配套完善的优待政策，极大调动了大学生参军热情，推动了北京市大学生征兵工作顺利开展。我们的主要做法有：

　　一、建立健全工作机制，让大学生征兵工作有抓手

　　北京市层面，成立了以市长为组长、以副市长和卫戍区领导为副组长、以市相关委办局领导为成员的市征兵工作领导小组，并建立了征兵工作军地联席会议制度。市教委层面，成立了教委主任任组长的教育系统征兵工作领导小组，统筹做好大学生征兵工作，并将征兵工作作为重要指标纳入高校党建评估体系。

　　同时，结合各区县完成征兵任务情况，调整均衡高校的任务分布，以文件形式将十余所高校生源调整给高校较少的区县，并根据大学生体检政审情况，在全市范围内适当调整征集任务，这既强化了区县政府作为征兵工作主体的作用，又发挥了高校的能动性，从而保障更多的大学生应征入伍。