这段时间，上海即将毕业的2015届学生忙碌不已，他们四处跑场投递简历。中国青年报记者在采访中发现，今年用人单位提供的就业岗位较去年增多，但通过现场招聘会投递简历的学生人数却明显减少，上海的毕业生依旧更倾向于“留沪”。

　　早在2013年7月，上海市统计局就发布了全市高校应届毕业生就业情况调查报告。这份报告的“重头”即在于沪籍和非沪籍学生的就业情况对比。当时，非上海户籍的毕业生中已有65%的人有了工作去向，与之相比，上海户籍的学生则因为“不愿意离开上海”，而只有58.4%的人有了工作去向。

　　中国青年报记者在几场招聘会上了解到，是否“留沪”的问题，至今仍困扰着一大批上海大学生。

　　11月底举行的复旦大学2015届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会，远不如以往同类招聘会“热闹”。学生们三三两两地结伴投递简历，排队最长的上海永达汽车和上海百联集团“摊位”前，也不过排了不到10名学生。

　　上海中学的人事处工作人员每年都来复旦招收应届生，今年的情况，令她感觉并不太好：上海中学的招聘摊位是所有招聘师资的学校中最长的，也不过排了四五名学生。“以前来我们这里面试，要一圈一圈排四五圈”。

　　“人烟”最稀少的，当属“义乌区”。今年的复旦招聘会，有21家来自浙江义乌的事业单位和国企组团前来“招贤”。但出乎浙江人意料的是，一周前刚结束的世界互联网大会，似乎并不能引起学生们对义乌这座城市的更多关注，在招聘会开始1个多小时后，义乌的企事业单位“摊位”前，也只有零散的几个人投递简历，好几家单位尚未收到一份简历。