“周大福公司来招人，来晚了，没人了，我们学生去年年底就全被预订了。”北京经济管理职业学院工程技术学院宝石专业教研室主任张晓晖说，“最后，公司预订了下一届。”

　　眼下，高校毕业生就业牵动社会神经。一边是全国毕业生总数创下770万人新高带来的巨大压力，另一边却总能涌出一些高职院校毕业生被“抢光”的例子。高职的就业情况究竟怎么样？是否真的如此“走俏”？就业质量能否保证？记者采访了京津冀、长三角、珠三角等区域的多所职业院校。

　　多个岗位供一个学生挑

　　“截至6月21日毕业生离校，我们学校的就业率是98.3%。” 天津轻工职业技术学院就业指导办公室主任宋克铮告诉记者，“目前，天津市高职就业率普遍达97%、98%。”

　　无独有偶，记者采访的几所院校提供的数据，均显示了相当高的就业率。

　　截至6月，南京工业职业技术学院毕业生就业率已达96.59%。广东交通职业技术学院近四届毕业生每年9月1日统计的初次就业率分别为99.04%、99.16%、99.37%、98.17%。拥有高就业率的不仅是以培养工科技术技能人才为主的院校，福建幼儿师范高等专科学校的就业率也在96%以上。

　　麦可思2016年发布的就业蓝皮书显示，高职高专排名最高的电力自动化技术专业就业率为98.6%，超过本科就业率首位的物流管理专业（96.6%）。

　　“只要是学生愿意工作，就不愁没有岗位。”南京工业职业技术学院招生就业处处长练飞告诉记者，“每年约有两万多个岗位提供给学生。我校一届毕业生大约4000多人，2015年岗位供需比是4.7∶1。”

　　“这几年，岗位供需比在不断上涨。学校2014届毕业生是3∶1，2015届毕业生是4.5∶1，2016届毕业生是5.4∶1，这说明市场对高职人才的需求在增加。”福建幼儿师范高等专科学校招生就业办公室主任陈秉龙说。

　　在薪酬方面，据麦可思公布的数据，高职高专毕业生毕业半年后的收入也呈现上涨趋势。2015届毕业生月薪为3409元，比2014届增长209元，比2013届增长469元。“个人情况也不一样。最好的起薪能到七八千元，一般工科类专业在4000元左右，文科类专业3000元左右。”宋克铮说。