新体制下，告别过时的那一套是“破”，探索新规律、总结新经验是“立”。现在，“破”的必要性已经深入人心，总结新经验这个“立”变得越来越重要而紧迫。

　　总结经验是推动工作的重要方法。毛泽东曾经指出：“我是靠总结经验吃饭的。”任何一项工作要想不断地提高，就必须及时总结、深化认识，做到吃一堑长一智、打一仗进一步。倘若不注意总结，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，成功了不知道胜在何处，失败了不明白败为何因，就会陷入盲目状态，使工作长期在低层次徘徊。我们常说的“不占糊涂便宜，不吃糊涂亏”，就是这个道理。

　　此轮改革是一次力量重组、体系重构、功能重塑，部队隶属关系、内部结构、担负任务、工作模式等都有所变化，蕴含着诸多新思维、新标准、新方式。随着改革步入深水区，部队亟待拉直的问号不少。比如，新体制下的组教模式该是什么样的？网络时代的教育方法该如何创新？动态条件中教育落实该怎么抓？部队转型建设的路该怎么走？作战力量和保障力量该如何融……回答这一系列问题，需要研究新情况新问题、探寻新规律新经验。适应改革要靠这个，落实改革也要靠这个。

　　面对改革后“全新的一切”，部队干劲很大。然而，少数同志每每碰到“陌生局面”“复杂问题”，就不由自主地往旧的套路里钻，最后非但局面打不开，效果也不好。这里面，既有新经验尚未形成的客观原因，也有重实践轻总结、不愿闯不敢试的主观因素。善总结，大有益。同样是新组建部队，同样是新手上路，同样是埋头苦干，为什么有的单位拓荒开路的速度快、效率高，前行的步子更为坚实有力？一个很重要的原因，就在于他们既敢闯敢试，又善于总结。

　　总结新经验很重要，但绝非一件容易的事。它是一个深入思考、探求规律的过程，是一个由事到理、由浅入深的过程。要认识到，新经验不是华而不实的“新花样”，而是实在管用的新对策。那种关起门来做文章，靠编造拼凑得来的东西，对工作毫无助益，对思想毫无触动。只有在积极投身改革实践的同时，更加认真自觉地琢磨观察、科学抽象和精心提炼，才能把带普遍性、规律性的东西找出来，掌握破解新矛盾、新问题的金钥匙。