人都有一个切身的体会，无论走到天涯海角，哪怕已经双鬓斑白，谁都忘不了母亲做的“家常饭”的味道。“家常饭”为何最难忘？因为它融进了浓浓的亲情，承载了成长的记忆。经常性思想工作也是如此，如果脱离了官兵，接不上地气，就难以落地生根、开花结果，只有碰撞官兵真实思想，融入官兵话语体系，回答官兵关注关切，才能达到应有之效。

　　一、做好“家常饭”，就要熟悉家人的口味

　　“家常饭”为何最养人？因为母亲最了解每个人的口味，掌握每个人的喜好。做经常性思想工作，也必须熟悉掌握每个官兵的“口味”，对“味”下“料”，官兵才更容易接受。如何掌握官兵的“口味”？要做到“三点”：一要“零距离”接触。现在青年官兵大多是独生子女，从小看着大片、吃着薯片、玩着芯片长大，比较“宅”，也比较“任性”，不随意与人沟通交流、表达内心情感。如果不用心拉近“距离”，他们更不愿敞开心扉，无形中砌了一堵“心墙”。要拆除这堵“墙”，就要脱鞋下田、融入官兵，真正与官兵施行“五同”，实现“零距离”接触、心贴心交流，他们才会打开“话匣子”、道出“心里话”，推倒“隔心墙”、亮出真思想。二要“等高度”相处。平等相处，才能无障碍的沟通交流。如果总是高高在上，盛气凌人，以命令代替说教，以批评代替疏导，谈心叫到办公室，开口闭口讲官话，“形”令人生畏，“言”使人生怨，不仅做不好工作，还降低了威望。做经常性思想工作，必须抹得开面子、放得下架子、扑得下身子，与官兵平等相处、平等交流、平等对话，才能赢得官兵信任，消除官兵顾虑。三要“全方位”观察。官兵的喜怒哀乐、言谈举止都是思想的“晴雨表”和内心的“反光镜”，只要处处留心、时时注意、全时掌控，就能捕捉思想信息、洞察思想变化。既要从吃饭、说话、睡觉等言行举止中捕捉细微变化，又要从新兵下连、老兵复员等敏感时节中了解思想规律，还要从野外驻训、维稳执勤等重大任务中掌握现实表现，这样经常性思想工作才有针对性。　

　　二、做好“家常饭”，就要选取放心的食材

　　“家常饭”的魅力在于“就地取材”，看似粗糙却清洁卫生，看似简单却吃着放心，根本不用害怕吃到“地沟油”。做经常性思想工作也要善于就地取材，讲官兵身边的事，说官兵自己的话，做官兵爱吃的“饭菜”。要注意“三个不得”：一是“红米饭南瓜汤”丢不得。新形势下，有的人片面地追求时代性、信息化、“高大上”，认为“红军饭”过时了，官兵不爱吃；讲传统太老了，官兵不爱听，“键对键”代替了“面对面”、“传统教育”变成了“在线教育”，虽然“土”变“洋”了，但离官兵更远了。“井岗山精神”、“贺兰山精神”、“喀喇昆仑精神”等优良传统都是我们的“传家宝”，不仅不能丢，还要赋予新的时代内涵，不断弘扬传承、发扬光大，使其永葆生命活力。二是“陈芝麻烂谷子”留不得。做思想工作要针对官兵的活思想，不能把往年的“陈芝麻烂谷子”都翻出来，不能“揭伤疤”、“翻旧账”，这样容易打消积极性；开展思想教育不能年年都是老一套、换汤不换药，更不能将往年的教案换个封皮就粉墨登场。做经常性思想工作，也要有“推陈出新”“精挑细选”的意识，“多过水、精细淘”，去粗取精、去伪存真，滤去“腐米”，沉淀“精华”，切实把好“食材”关口。三是“画中饼对岸梅”要不得。经常性思想工作不能搞虚假动作，要少说空话套话，多讲“大白话”“通俗话”；少搞“画饼充饥”“望梅止渴”，多讲看得见摸得着的；少让官兵“水中捞月”“雾里看花”，多讲官兵身边的人和事。身边人身边事虽不如报刊网络故事精彩，但却活生生摆在眼前，更可信更感人更有说服力。做经常性思想工作，要善于用活用好身边的教育资源，发挥好身边典型的辐射效应，才能更好地激起官兵的共鸣。