闯出一条跨越式发展的路子，是习近平总书记对云南的殷切期望。就玉溪市红塔区而言，闯出一条跨越式发展新路子，迫切需要有一批敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗的好干部，迫切需要通过深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，打造一批讲政治、懂规矩、守纪律的好干部。为此，我们必须按照“好干部”的标准严以律己、真抓实干，以优良作风推动红塔区经济社会跨越式发展。

　　坚定理想信念，推动跨越发展。必须把理想信念作为检验党性的试金石，在大是大非面前旗帜鲜明，在严峻考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，关键时刻靠得住、信得过、能放心。必须把理想信念作为引领事业的指向标，自觉在大局下行动，坚定不移按照“站位要高、目标要实、做得要好”的要求，切实干在实处，把理想信念转化为推动跨越发展的过硬实绩。必须把理想信念作为永葆先进的动力源，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正把心思放到党和人民的事业上，彻底摈弃迷惘迟疑的观点，摈弃及时行乐的思想，摈弃贪图私利的行为，摈弃无所作为的作风，看淡个人名利，看重事业成败，始终保持共产党人的高尚情操，永葆共产党人的政治本色。

　　树牢宗旨意识，推动跨越发展。必须把为人民群众服务放到重要位置，在实践中不断强化公仆意识，履行好为人民群众服务的根本使命。要树牢为人民群众服务的精神支撑，更深入地倾听群众期盼，更细致地了解百姓需求，把群众最苦、最怨、最急、最盼的事，当成自己的事来办。要提升为人民群众服务的行动自觉，到群众中去，拜群众为师，虚心问政于民、问需于民、问计于民，在实践中提升能力、增长智慧、磨砺作风。要谋划干事、踏实做事、稳重成事，往深处想、细处看、实处做，用干部“辛苦指数”换群众“幸福指数”。要增强为人民群众服务的能力保证，不断提升为民服务的能力，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。

　　坚持勤政务实，推动跨越发展。要强化实干意识，弘扬求真务实作风，切实加强思想教育和作风建设，以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，不断增强宗旨意识、责任意识，督促干部深入基层、深入实际，崇尚实干，力戒空谈，真正把心思用到干事业、谋发展上，把精力投入到为民谋利、为民办事上。要突出实干导向，健全实绩考核评价，健全完善干部考核评价机制，加大干部谈心谈话、巡视督查、分析研判、绩效评估力度，准确评价干部在跨越发展、民生改善、社会进步、生态效益等方面的工作实绩，通过考核鼓励先进、鞭策后进，引导干部干实事、重实效。要注重实干选人，激发干事创业热情，坚持实绩选人、实战用人，大力选拔那些埋头苦干、不事张扬的“实干家”、“创业家”，鼓励干部在基层一线、复杂环境等急难险重岗位建功立业。

　　强化责任担当，推动跨越发展。敢于担当是一种攻坚胆识、一种干事激情、一种工作责任，反映领导干部的品格素养、魄力和作风，体现一个干部的胸怀、勇气和格调。当前，面对稳增长重任，全区领导干部必须敢担当、善担当、能担当。要有攻坚克难的勇气，在困难面前不推脱，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过，敢抓敢管，敢于碰硬，不怕事、不避事、不躲事，直面矛盾，挑战困难，敢于啃硬骨头。要有善于担当的底气，更要有勇有谋，注意领导艺术、工作方法，走一步、看两步、想三步，善于汲取群众智慧，练就过硬本领，切实提高化解矛盾、解决问题的能力。要营造敢于担当的氛围，将敢于担当作为考察干部、识别干部、选人用人的重要依据，以实绩论英雄，让敢担当者有位置、有舞台。

　　保持清正廉洁，推动跨越发展。要敬畏群众、敬畏权力、敬畏法纪，养成接受监督的习惯，把自重、自省、自警、自励作为安身的标尺，无论在什么环境下，都切实做到慎初、慎独、慎微、慎权、慎欲。要带头遵纪守法，自觉维护党纪法纪的严肃性，严格执行中央八项规定精神，在个人干净上发挥示范引领作用，汇聚转型跨越的强大正能量。要自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，“严”字当头，“实”字在心，发扬“钉钉子”精神，大力倡导勤政务实之风、为民服务之风、清正廉洁之风，把“三严三实”作为自己的立身之本和行为准则，加快转型升级，推动跨越发展。

　　（作者系玉溪市委常委、红塔区委书记）