深化国防和军队改革涉及体制编制、力量编成、政策制度、军民融合等多个领域，深刻性复杂性前所未有，难度前所未有。改革既是机遇也是挑战，既是利益调整也是政治考验。领导干部作为深化国防和军队改革的执行者、落实者，必须带头讲政治、顾大局，带头听指挥、守规矩，始终把思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席的决策部署上来，自觉做改革的促进派实干家，以先锋模范行动影响带动部队，切实形成上下同心合力为改革作贡献的生动局面。

　　保持政治定力，毫不动摇支持改革

　　深化国防和军队改革是一场时代大考，直接检验领导干部的政治觉悟、政治素质和政治定力。领导干部必须自觉站在时代和战略高度，坚守政治立场，强化党性觉悟，从内心深处真正拥护和支持改革。

　　坚定不移高举改革旗帜。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。深化国防和军队改革，是提升新质战斗力的关键一招，将使我军指挥体制更高效、结构功能更优化、力量编成更合理、政策制度更完善。我们要充分认清深化改革的重大意义及深远影响，深刻理解改革、扎实落实和推进各项改革举措。

　　信心满怀投身改革大潮。我军从弱到强、由小到大，经历了多次改革。改革始终是我军掌握主动、强大自身的利器之一。当前，我党我军对改革规律性的认识不断深化，国家的改革发展也为国防和军队改革提供了强大基础，国防和军队改革的良好生态已经形成。条件具备，正逢其时，我们一定要牢牢抓住这一难得机遇，乘风破浪，勇立潮头，争当改革的“弄潮儿”。

　　高度自觉听从改革号令。服从命令、听从指挥是军人的天职。没有不触动利益的改革，没有不需要攻克难关的改革，没有不需要坚守的改革，每当这个时候最能考验一名领导干部对党的忠诚度和党性修养。“令行禁止，王者之师。”无论改革怎么改、动谁的“筋骨”，都必须闻令而动、听令而行，不折不扣、老老实实地抓好贯彻落实，保证改革落地生根，全面开花结果。

　　勇于担当使命，扛起改革的历史重任

　　有多大担当才能干多大事业。现在改革的责任历史地落在我们这一代人肩上，领导干部要率先而为，勇于挑起这副担子，以强烈的使命担当主动挑战困难，攻克难关隘口。

　　正确对待处理改革中的利益调整。改革必然涉及到一些单位和个人的利益，有的单位将面临撤降并改，有的同志将面临进退去留。涉及到改革的单位，领导干部的利益最先接受考验，能否递交合格答卷，反映的是党性、人品、官德。无论是进还是退、得还是失，心中要时刻装着改革的“总盘子”，跳出自己的“一亩三分地”，带头突破利益藩篱，以顾大局、讲奉献的宽广胸襟，正确对待利益关系调整，始终做到以党的事业为重，个人前途服从国家和军队建设的发展、局部利益服从全局利益，坚决服从组织的安排，切实为部队立起样子、树好标杆。

　　心无旁骛落实改革各项举措。“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”改革的过程是由一个个环节串联而成的，哪个环节也不能出差错，否则就可能影响全局。各级领导干部都有职责分工，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。要稳住心神，不为杂音所扰，不为利益所困，立足本职岗位，在位一分钟，干好六十秒。严谨细致筹划安排工作，不当“甩手掌柜”，不作“二传手”，结合本单位实际把好大方向，把细节抓实，凡事思路清晰、考虑周全，设计科学、便于操作。要力求精品，坚持工作高标准，只要是与改革有关的事都要深入一线组织实施，沉到末端督导落实，问题不解决不撒手，成效不明显不收兵。

　　聚焦聚力破解改革中的棘手难题。改革难免遇到难啃的“硬骨头”、难趟的“险滩”。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。原则面前敢不敢较真碰硬，问题面前能不能攻坚破难，既是反映领导干部党性修养的一面镜子，更是检验能力素质是否过硬的一把尺子。要有敢于挑战的勇气，在困难和矛盾面前不就易避难，不拈轻怕重，勇于知难而进。有敢于担当的魄力，对制约改革发展的棘手问题不等不靠、不躲不拖，主动出击，敢抓敢干，把复杂的事办好，把难办的事办成。要有攻坚克难的办法，善于借助外力，善于发动群众，集中大家的智慧和力量，把问题解决到位，不留“尾巴”。