一年前在古田召开的全军政治工作会议上，习主席对着力抓好政治工作创新发展作出系统阐述并提出明确要求。当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，军队担负着更艰巨繁重的建设、改革和军事斗争准备任务，面对新形势新任务新要求，如何紧紧围绕时代主题推动政治工作创新发展，让“生命线”永葆生机活力，是必须认真研究解决的重大课题。

　　政治工作创新涉及各领域各方面，是一个复杂的系统工程。通过一年来的实践，政治工作创新发展成效明显，但也还存在一些问题，如有的把政治工作创新“宽泛化”，将充实内容、改善条件视为创新；有的把创新“碎片化”，满足于对个别工作步骤、环节、方法等细枝末节的改进和修修补补，缺乏大思路大办法；有的把创新“简单化”，用新瓶装旧酒，用老办法解决新问题。政治工作创新必须紧紧围绕时代主题，扭住“四个牢固立起来”，统筹“五个着力抓好”，做到以主带次、以重点带全盘。

　　着眼实现中国梦强军梦，在目标指向上实现推进部队全面建设与促进官兵全面发展相统一。中国梦强军梦也是每个官兵的梦。培养“四有”新一代革命军人，把官兵个人理想抱负融入强国兴军实践、把个人成长与实现中国梦强军梦紧密结合起来，是政治工作创新的基本着眼点。这就要求从中国梦、强军梦和官兵的梦三者的高度统一出发，在部队建设中更加突出官兵主体地位、发挥官兵主体作用、尊重官兵首创精神，坚持政治进步与素质提升并重、部队需要与官兵需求并举、当前成长与长远发展并进，最大限度地激发官兵献身强军实践的内在动力。

　　着眼有效履行使命任务，在功能作用上实现思想引领与服务保证相统一。凝聚意志力量、激发精神动力，是完成使命任务的前提和基础。当前部队担负多样化军事任务日益频繁，官兵在精神、意志、心理等方面面临的考验更加严峻。政治工作创新必须坚持战斗力标准，紧贴任务进程和官兵思想，既在武装头脑、确保方向上下功夫，又在跟进、结合、渗透上使长劲，及时发现和解决问题。特别是遂行重大任务，做到提前谋划、预有准备，及时完善方案预案，加强应急演练，一旦有令快速反应，随时能在车厢、帐篷和步行等途中开展工作；深入细致、落小落实，积极研究掌握遂行任务中官兵思想变化特点规律，把工作做到每个战位、每个岗位、每个人头；毫不松懈、持续用力，不间断搞好思想发动、激励士气、跟进督导，确保圆满完成各项任务。

　　着眼官兵成分结构变化，在价值观培塑上实现多样追求与一元主导相统一。现在部队上世纪八九十年代出生的成为官兵主体、“高学历”成为干部主体、士官成为士兵主体，大学生、留守子弟、单亲家庭士兵增多。少数官兵“三个缺乏”的问题比较突出（缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的优良传统的深入了解，缺乏艰苦环境和复杂斗争的锻炼），价值追求比较明显地呈现出人生设定多样、军旅预期多样、身份认知多样、行为标准多样等特征。政治工作创新就要在多样中确立主导，以社会主义核心价值观、当代革命军人核心价值观特别是“四有”要求构建主流价值，形成主流导向；在一元中包容差异，以开放的眼光、广阔的胸怀、宽容的心态，尊重官兵的个性化合理需求，在不背离方向原则的前提下，支持官兵多向发展。

　　着眼信息技术迅猛发展，在方式方法上实现正面灌输与多维互动相统一。在互联网、手机等新兴媒体平台上，信息发布的即时性、影响的交互性、传导的快速性，逐步打破了以往政治工作层层传达文电、集中学习教育和组织收听收看的传统宣教模式。许多信息都通过网络先于传统媒体发布，迅速形成舆论热点。对此，我们必须适应这一发展趋势，强化互联网思维，借力传统媒体和新兴媒体融合发展，把正面灌输要求创造性地运用到网络中，积极抢占网络新平台、新空间、新阵地，利用视频、动漫、游戏等载体，增强吸引力说服力；利用论坛、微博、微信等渠道，增强渗透力感染力；利用领导电子信箱、建言献策专栏等互动平台，增强亲和力战斗力，不断提高政治工作信息化水平、过好网络关。

　　着眼新型政治干部素质要求，在队伍建设上实现忠诚可靠与精专多能相统一。解决我军“两个不相适应”“两个不够”“五个不会”问题，呼唤大批高素质新型军事人才，也包括大批新型政工人才。当前，一些单位政治干部队伍表现出“四个不相匹配”，即人员构成与专业要求不相匹配，军事素养与打仗要求不相匹配，实践经验与职责要求不相匹配，力量编配与任务要求不相匹配，制约了政治工作创新发展。必须坚持以“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”为目标，对照“两个行家里手”要求（政治工作要成为行家里手，军事工作也要成为行家里手），在选准、配齐、配强政治干部和加强纯洁性建设的同时，把提升专业能力建设摆在突出位置，对半路转行的干部进行分期分批送学培养，对专业水平不高的干部加强培训指导，对缺乏实践锻炼的干部实施多岗位轮换，对不熟悉军事工作的干部以考促学促训和加强帮带，努力打造一支管用好用、过硬可靠的政治干部队伍。

　　（作者单位：西藏军区）