吉林大学哲学社会学院副院长田毅鹏多年来深入基层，在田野中进行中国的社会学研究。在走访调研中，他发现用西方的理论方法来研究我国东北老工业基地“典型单位制”是行不通的。由此，他开始系统展开关于单位制度起源和形成的学术研究，并形成了单位制度研究的观点和体系。2011年，他承担了国家社科基金重大项目“当代中国‘单位制度’的形成及变迁研究”，对相关问题展开更加深入系统的研究工作。

　　中国社会科学网：田毅鹏教授，您好！您承担的国家社科基金重大项目“当代中国‘单位制度’的形成及变迁研究 ”主要围绕哪些问题展开研究？

　　田毅鹏：我们的研究以20世纪四五十年代以来单位制度起源、形成及变迁为背景，将“地方性”这一变量引入单位制度研究，以若干企事业单位及超大型工业社区为研究个案，超越将单位作为“组织的单位”或“统治术的单位”的研究预设，将“单位理论”与“社区理论”结合起来，从“单位社会”的社会现实出发，在探讨单位制起源、形成、变异轨迹的基础上，揭示单位制度的形成及其社会构造，并进一步探讨单位制对当代中国社会发展的影响和制约，深刻体认单位研究的深层内涵，以丰富发展“单位理论”，拓展单位制研究的界限，解决由“单位社会终结”而带来的一系列理论难题。

　　在研究中，我们将从社会学、政治学学科的基本理论和研究视域出发，围绕着新时期单位制度剧烈变迁的诸问题展开研究。从我国新时期社会管理体制改革创新存在的问题出发，在宏观把握单位制度起源、形成及其变迁的具体经验和最新研究动向的基础上，以揭示20世纪40年代以来中国社会结构的形成及其变迁过程，更加深刻地理解新时期中国社会的制度变迁和社会转型。

　　中国社会科学网：请您谈谈具体的研究内容有哪些？

　　田毅鹏：我们的研究具体可分为三个层面：

　　第一，持一种典型的中观研究策略展开研究。