智联招聘举行高峰论坛聚焦女性领导力——

　　善用女性特质的领导更易获得成功

　　3月8日，智联招聘对外发布了《2016女性职场现状调研报告》，报告显示：“女性胜任高管”已经成为社会的普遍共识，而现代职场女性对于成功的定义也发生了改变，“有自己的处世态度，不随波逐流”在“成功女性应该具备的要素”调查中位列第一，说明追求独立成为职场女性普遍追求的关键特质。

　　“她世界·她力量——智联招聘2016中国女性领导力高峰论坛”同日举行。时尚集团总裁苏芒，中国女性杰出导演李少红，紫牛基金创始管理合伙人张泉灵，中国优步战略负责人柳甄四位女性汇聚一堂，与现场千位观众共同分享她们的职场人生感悟，展现女性领导力的独特魅力。

　　独立阳光成职场女性新特质

　　情感号召力为其特有优势

　　女性以其特有的优雅能量，在竞争激烈的职场中占据着越来越显著的位置。智联招聘CEO郭盛解析了《2016年女性职场现状调研报告》。他表示，当下要成为职场女英雄，需要情感、信仰和坚毅的品质。根据报告数据显示，情感号召力成为女性在职场上的特有优势，有自己的处事态度和独特观点，不随波逐流的职场女性更能号召团队和员工。女性坚毅的力量使她们有更强的忠诚度和稳定性，愿意为自己的事业付出坚守的力量。

　　女性也更加看重、认同自己的“职场人”角色，而不仅仅是用“母亲”“妻子”的角色来证明自己的价值。调研数据显示，“女性胜任高管”已经成为社会的普遍共识，而现代职场女性对于成功的定义也发生了改变，“有自己的处世态度，不随波逐流”在“成功女性应该具备的要素”调查中位列第一，说明追求独立、阳光已经成为职场女性普遍追求的关键特质。